Yıllık Ücretli İzin Sırasında İş Kazası Olayları - Sirküler No: 49

Mahmut Akman

İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı

2 Aralık 2019

Yıllık ücretli izin döneminde bir iş yerinde meydana gelen kazalar, işçinin hâlâ hizmet akdine tabi olduğunu göstermektedir. Örneğin, yıllık ücretli izinlerde bulunan bir işçi, iş yerini ziyaret etmek üzere arkadaşlarının yanına geldiğinde merdivenlerden düşüp bacağının kırılması gibi bir durumda, bu olay iş kazası olarak kabul edilecektir.

5510 sayılı Kanun’un 13’üncü Maddesi

Yıllık ücretli izinde olan sigortalının, iş yerindeki hukuki ilişkisi devam etmekte olup, bu nedenle sigortalılık statüsü kaybolmamaktadır. Bu bağlamda, 5510 sayılı Kanunun 13’üncü maddesinin (a) fıkrasına göre, kazanın “sigortalının işyerinde bulunduğu” sırada meydana gelmesi hâlinde, bu olay bir iş kazası olarak değerlendirilecektir.

Sonuç

İşçiler, yıllık izin süresi boyunca da iş yerinde kaza geçirme riskiyle karşı karşıyadır. Bu tür durumların hukuki değerlendirmesi ve iş kazası kapsamına alınması, hem işçi haklarının korunması hem de işverenin yükümlülüklerini anlaması açısından son derece önemlidir.

Daha fazla bilgi ve güncellemeler için uygulamalarınızı takip edebilirsiniz.